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工伤后公司说在公司报工伤就可以了？后一起去鉴定伤残？这样可以么？
更新时间：2018-09-13 13:36:36
问题描述：
工伤
后
公司
说在公司报工伤就可以了？后一起去鉴定伤残？这样可以么？
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工伤事故
处理得按以下先后程序进行：
1、先通过
劳动争议
仲裁认定存在事实
劳动关系
（有劳动合同时不需此程序）；
2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；
3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）；
4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张
工伤赔偿
，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外，还应支付一次性伤残补助金，终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。
2018-09-13 13:30:58
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1、工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定
伤残等级
。
2、因工伤申请
劳动能力鉴定
的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的
代理
律师按下列规定的期限向市
劳动能力鉴定委员会
提出申请。按照相关规定的时限提出申请。
3、被鉴定人或其近亲属提出申请的，被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定。
4、用人单位单独申请的，被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。
2018-09-13 13:35:47
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工伤评残索赔标准：
1.到劳动行政部门确定工伤
2.劳动行政部门确定工伤后，向劳动行政部门申请
工伤鉴定
3.劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级
4.鉴定伤残等级在市级(设区的)劳动能力鉴定委员会指定的
医疗机构
5.评定伤残等级后按《
工伤保险条例
》的规定执行
6.评残结束后，拿着
伤残鉴定
书申请工伤赔偿。
2018-09-13 13:36:36
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