你好,我就是11年五月来企业上下班的,到如今企业就让我们到了一个月的个税,每一月都扣了钱,我的薪水均值在4500上下,也有就让我们到了两险,工伤事故和生孕,人们能获得经济补偿金吗,我就是外省人,急,感

更新时间:2020-03-10 09:04:32
问题描述:
你好,我就是11年五月来企业上下班的,到如今企业就让我们到了一个月的个税,每一月都扣了钱,我的薪水均值在4500上下,也有就让我们到了两险,工伤事故和生孕,人们能获得经济补偿金吗,我就是外省人,急,感谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助274198 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    工资、薪金所得项目适用九级超额累进税率,根据月实际收入水平课税,对其进行税收筹划的方法主要有:
    (1)工资、薪金福利化筹划。取得高薪是提高一个人消费水平的主要手段,但因为工资、薪金个人所得税的税率是累进的,当累进到一定程度,新增薪金带给纳税人的可支配现金将会逐步减少,所以,把纳税人现金性工资转为提供福利,照样可以增加其消费满足,却可少缴个人所得税
    比如,由企业员工提供住所、假期旅游津贴、福利设施等。
    (2)纳税项目转换与选择的筹划。由于相同数额的工资、薪金所得与劳务报酬所得所适用的税率不同,因此利用税率的差异进行纳税筹划是节税的一个重要思路。
    在某些情况下将工资、薪金所得与劳务报酬所得分开,而在有些情况下将工资、薪金所得合并就会节约税收。在特定情况下,需要将收入在工资、薪金与劳务报酬之间转换以节约纳税。
    (3)利用“削山头”法进行筹划。对于适用于累进税率的纳税项目,应纳税的计税依据在各期分布越平均,越有利于节省纳税支出。利用“削山头”的方法,将纳税人的工资、薪金所得在各期进行分摊,可以起到降低边际税率、节约纳税的目的。
    2020-03-10 09:00:45
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助521598 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    个人所得税的征税内容主要包括:
    1、除工资、薪金外,奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴也按工资、薪金缴纳个人所得税。
    2、个体工商户的生产、经营所得。
    3、对企事业单位的承包、承租经营所得
    4、劳务报酬所得
    5、稿酬所得
    6、特许权使用费所得
    7、利息、股息、红利所得
    8、财产租赁所得
    9、财产转让所得
    10、偶然所得,是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。
    11、其他所得
    2020-03-10 09:03:10
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助932740 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    有下列情形之一的,经批准可以减征个人所得税
      
    一、残疾、孤老人员和烈属的所得;
      
    二、因严重自然灾害造成重大损失的;
      
    三、其他经国务院财政部门批准减税的。
    2020-03-10 09:04:32
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
跟老总是表兄弟,可是一开始进到这个企业,他就每一月扣薪水的15%,14年进到企业迄今,可是16年刚开
直接申请劳动仲裁。至少要在2月份发工资的时候给你结清。 1、没签劳动合同,书面提出离职后,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我是11年5月来公司的,到现在为止公司给我们一个月的个人所得税,每月付钱,我的工资平均4500
承房产不需要缴纳个人所得税,但是根据继承人的不同要缴纳其他税费,例如契税,法定继承人继承房地产,免契税;而对非法定继承人根据遗嘱承受土地、房屋权属的,需要缴纳契
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我的合同到2015年12月5日到期,公司说一个月前,不会口头更新签证,我要求他们经济补偿,他们
五险一金缴费比例: 五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。例如以北京举例,聘请一名月薪1万元的产
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厦门,思明区,小加工厂,全厂就两个工人,也没有劳动合同,最后一个月工资他说要到明年才发,
没有签订劳动合同可以要求公司支付双倍工资。工资不能拖欠。 建议申请劳动仲裁要求公司足额支付。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
同工同酬必须具备哪些条件,同工同酬是如何规定
处理同工同酬问题的常见方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,如双方沟通效果、争议大小等。协商是首选,仲裁和诉讼是进一步保障权益的手段
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在外国打工在有二十天回国,可是老板久我三个多月工资。正删
即使老板在国外,你回国后仍然可以申请仲裁或诉讼。你可以向国内的劳动行政部门或法院提交相关证据和材料,申请维护自己的权益。在申请过程中,可能需要提供老板的联系方式
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
一般幼师的试用期是多长时间?
要根据签订劳动合同的时间确定,最长不超过六个月,试用期内提前三日提出离职申请即可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我在这里实习,但是公司说干不了,也没入职,来回路费是否可以报销
对于实习未入职且公司拒绝继续实习的情况,常见的处理方式包括与公司协商、查阅实习协议或公司规定以及寻求法律帮助。选择处理方式时,应优先考虑双方协商,若协商无果或涉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
4.19入职,试用期一个月是4.19-5.18吗?
是的。试用期根据合同期限确定,三个月至一年合同试用期不超一个月,一年至三年合同不超二个月,三年以上合同不超六个月。且试用期应包含在劳动合同期限内,不得单独约定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
揭志文律师
近期帮助 69709 人
早恋违不违法
7分钟前
胡国庆律师
近期帮助 6337 人
我姐车祸去世,对方全责。保险公司赔偿90多万。我姐有一个儿子,当时让我妈签字,我妈应该得多少养老钱?
10分钟前
揭志文律师
近期帮助 69709 人
学校老师针对学生,用不发毕业证来恐吓学生怎么办?
18分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8821 人
我在上一家物业然后在他那里犯了错,然后之后他们就劝退我了,后面我去别的物业,很多物业去面试
20分钟前
余联刚律师
近期帮助 113458 人
门店服务员做了两天索要工资合理吗
23分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8821 人
公司口头通知让降薪调岗,而且明说了不会辞退你,就给你安排你干不了的工作。或者停薪留职
25分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8821 人
你好,在卖房过程中房产中介利用坑蒙骗的手段欺骗买家,请问会构成欺诈吗
29分钟前
宋金磊律师
近期帮助 35061 人
合同到期公司不续签不给赔偿,以调岗逼你离职
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询