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我在公司工作15年了。因为今年的环境调查，上司解雇了员工，不赔偿，我们可以申请那些补偿吗？我在公司工作15年了。因为今年的环境调查，上司解雇了员工，没有赔偿。我可以申请那个补偿吗

更新时间：2020-03-11 14:21:13
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我在公司工作15年了。 因为今年的环境调查，上司解雇了员工，不赔偿，我们可以申请那些补偿吗？ 我在公司工作15年了。 因为今年的环境调查，上司解雇了员工，没有赔偿。 我可以申请那个补偿吗
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    用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
    　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    　　第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2020-03-11 14:09:35
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    拖欠工资，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%——100%向劳动者加付赔偿金。
    《劳动法》第二十六条　用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
    　　
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
    　　
    （二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
    　　
    （三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
    2020-03-11 14:20:20
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    工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（ 个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
    2020-03-11 14:21:13
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