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外籍人员在北京签了外国养老保险16年,已经在别的公司工作6年以上,公司交了6年保险,现在在别的公司工作2年,想继续保险,但公司没有交。我该怎么办?
更新时间:2020-03-11 17:21:55
问题描述:
外籍人员在北京签了外国
养老保险
16年,已经在别的公司工作6年以上,公司交了6年
保险
,现在在别的公司工作2年,想继续保险,但公司没有交。 我该怎么办?
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用人单位必须与劳动者签劳动合同,支付
社会养老保险
等费用;在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资,不得低于当地所执行的
最低工资标准
,但这最低工资应剔除加班工资(延长
工作时间
的工资)、津贴(中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴)以及法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。劳动者确定自身的合法权益受损后,可以直接持相关证据到当地
劳动监察部门
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2020-03-11 17:17:53
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按照《
劳动合同法
》的规定,
用人单位
自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
,需要履行为劳动者缴纳社会保险等的法定义务。公司说试用期6个月,刚过去就交了保险,说明公司按法定程序走,并没有错误。
至于您的离职,《
劳动合同
法》第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”也就是说,如果你不想继续在该公司上班,您可以与公司协商解除劳动合同。此外。
该法第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”这是说,劳动者在协商解除劳动合同不成,或者不愿与公司协商的情形下,提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同,然后三十日后到点走人即可。
在试用期期间,只需提前三日通知即可,对于书面还是口头法律没有明确规定。所以,如果您想离职,可以与公司协商或者提前三日通知公司解除劳动合同即可。希望能回答您的问题,祝您生活愉快。
2020-03-11 17:19:05
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如果是因为从单位
离职
造成
社保
中断,但是没有欠费情况,续缴不需要办理特别的手续。
如果是因为未及时缴纳社保费因为欠费造成中断,需要先补缴欠费后,中断不超过一个月的免收
滞纳金
,中断超过一个月的按日加收万分之五的滞纳金。
需要携带现金到社保经办窗口办理。补交同时办理续缴手续
在新单位入职后,单位办理社保增员之后就可以直接缴纳,续缴的社保费用、缴费年限会继续累计到已有的个人账户中
2020-03-11 17:21:55
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