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您好！我就是在食品公司工作中的，每日6:30上下班6:00半下班了。沒有加班工资，我就是未满十八岁，我想问一下这组成违法吗？薪水不全透明
更新时间：2020-03-11 22:50:32
问题描述：
您好！我就是在食品
公司
工作中的，每日6:30上下班6:00半下班了。沒有
加班
工资
，我就是未满十八岁，我想问一下这组成违法吗？薪水不全透明
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你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。
如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 同时，加班费应不低于工资的150%。
2020-03-11 22:47:12
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加班工资如何计算?有哪些依据?
1、正常工作日延迟职工工作时间的，用人单位要支付给职工不低于工资的1。5倍的工资报酬；
2、休息日加班而且不能补休的，用人单位要支付给职工不低于工资的2倍的工资报酬；
3、法定休假日加班的，用人单位要支付给职工不低于工资3倍的工资报酬。
加班费的基数是正常工作时间的工资，包括待遇、福利、补贴等。
《劳动法》第四十四条规定：
安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
2020-03-11 22:49:54
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根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。
除了法律规定的4种情况外，单位要求员工加班，必须与员工协商。
单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。单位还是应该支付加班工资，加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。
单位不支付加班工资的，可以要求按《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》第3条规定加付补偿金。
2020-03-11 22:50:32
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暑假工加班一定要有加班费吗?
暑假工加班
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通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下
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加班工资是怎么计算的?
加班工资
您好！我想问一下职工都从早上9:30上下班到如今23:50都还没下班了，并且是沒有加班工资的，这符合
单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。 劳动者可以依
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我们之前上班时间是8:14:0017:现在老板改上班时间，下午延长到18:00下班，这是合法的吗？
您好！根据相关法律之规定，一天的工作时长不得超过八个小时，一周工作时长不得超过四十四小时。希望可以帮到您，如果您有需要，可以致电我们。
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我是一名幼师，上班时间是上午8:请问如何算加班费，不要加班费6:00正常时间可以下班吗？
可以与幼儿园协商要求增加待遇
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我是一名幼师，上班时间是上午8:请问如何算加班费，不要加班费6:00正常时间可以下班吗？
首先你应当与幼儿园确定，你拖到6点半下班属于加班。然后按照你实际加班的时间，乘以你的每小时工资就是你的加班费。
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