刑事辩护律师好！我就是企业自招职工，企业和一个沒有劳务派遣资质的机关事业单位签了外派协议书，说我就是劳务派遣公司的人，我还在企业i工作中10很多年从没修过岗位，都不了解劳务派遣公司，人民法院判我和邻居

更新时间：2020-03-12 01:47:48

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刑事辩护律师好！我就是企业自招职工，企业和一个沒有劳务派遣资质的机关事业单位签了外派协议书，说我就是劳务派遣公司的人，我还在企业i工作中10很多年从没修过岗位，都不了解劳务派遣公司，人民法院判我和邻居企业只能3年多的劳务关系，太冤了，我可以申请办理在审吗？

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虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位违法法律规定，侵害派遣员工权益的，用工单位应承担连带责任。
其中，就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。因此，建议就员工工资这部分，由用工单位直接支付给派遣员工，以免不法派遣单位卷款而逃。

2020-03-12 01:41:27

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关于工作岗位调动的问题，根据《劳动合同法》的相关规定，在操作岗位调整时，企业依然应当遵守以下规则：

1、调整岗位必须具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联，譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的，而把财务经理调整到销售岗位则可能欠缺合理性。

2、劳动者被调岗后能胜任新的工作，如果不具备适任能力，用人单位还应当负责培训教育，以使劳动者能适应新的工作岗位。

3、调整前应履行必要的告知和解释义务，做到有理有据。

2020-03-12 01:45:01

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讨薪确定劳动关系时间：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
　　仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

2020-03-12 01:47:48

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