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底薪是1280,一天8小时,一周6天,超过8小时加班,请问一个月能支付多少工资?
更新时间:2020-03-12 10:22:53
问题描述:
底薪是1280,一天8小时,一周6天,超过8小时加班,请问一个月能支付多少
工资
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依据《
劳动合同法
》的相关规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者首先可以单方面与用人单位解除劳动合同,同时还可以向单位主张经济补偿金;其次,可以向单位所在地的
劳动监察
部门举报,由其出面维权;最后,劳动者也可以申请
劳动仲裁
,对仲裁不服的还可以向法院起诉。
“在遇到劳动报酬上的争议时,掌握有力
证据
就是维护自身权益的最强武器。
劳动者在正常工作的时候要注意收集以下材料,以备不时之需。”
就工资而言:如果是通过银行支付工资,则要保留银行工资清单;如果是支付现金,则要保留工资条。
就考勤而言:要保存好考勤卡、工作证(牌)以及考勤记录。
2020-03-12 10:17:31
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每月缴纳社保的费用在一个社保年度的期限内是固定不变的,不管有没有加班费,也不管加班费多少。如果单位缴纳社保的基数是按照劳动者上一年度平均工资来算的,那么上一年度的加班费会影响本年度的社保缴费基数的高低。
如果单位是按照当地的最低基数来缴纳的,那么社保缴费基数与劳动者的加班费没有任何关系。
2020-03-12 10:19:39
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你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的
1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据,在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决,避免不必要的麻烦。
2020-03-12 10:20:32
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底薪是工资的工资结构,基本上等于基本工资,但法律没有明确规定,底薪或基本工资必须要支付多少,或用工单位一定要支付。大家谈到的
最低工资标准
不等于底薪,最低工资标准是国家根据最低工资法规定工资的最低标准并强制
企业
实行的制度。
它是资本对工人阶级反对血汗工资制、要求提高工资的斗争作一定让步的产物。
2020-03-12 10:22:53
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