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我还在企业上下班十五年,五险差一年交够十五年,我2019年54岁,不上法定退休年龄,企业如今解雇我,我不愿意辞职,我想问一下我该怎么做?
更新时间:2020-03-13 10:03:45
问题描述:
我还在企业上下班十五年,五险差一年交够十五年,我2019年54岁,不上法定
退休年龄
,企业如今解雇我,我不愿意辞职,我想问一下我该怎么做?
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年龄(中国的法定退休年龄男干部60,工人55;女干部55,工人50岁),由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审,初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批,审批需要公示一周,公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批,审批后将审批表送社保局,次月就可以领取养老金了。
2020-03-13 09:57:15
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根据我国有关法律规定可以看出,其实派遣人员跟
其他
劳动者
一样,
执行
国家规定的退休年龄:男60,女工人50岁,女干部55岁。从事特殊工种的可以提前5年。(一般是按过生日那天为准)。
因此如果满足正常的退休条件,
劳务派遣
人员也可以依法办理退休手续。
2020-03-13 10:02:11
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第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供
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或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
若公司有上述违规行为,你可以随时与其解除合同.并要求补偿。
2020-03-13 10:03:45
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