企业经济效益不太好,让职工回来,后企业又被另一个公司接受,职工自己不知道,已过七八年后,职工知道,规定上下班,企业说该职工已被辞退,没有接受范围内,企业的这种做法是不是合理合法?该职工还能规定上下班吗
更新时间:2020-03-13 13:42:24
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企业经济效益不太好,让职工回来,后企业又被另一个公司接受,职工自己不知道,已过七八年后,职工知道,规定上下班,企业说该职工已被
辞退,没有接受范围内,企业的这种做法是不是合理合法?该职工还能规定上下班吗?
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