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爸爸69岁在工作时间保养道路出安全事故身亡，是劳务关系還是劳务关系？
更新时间：2020-03-13 17:31:32
问题描述：
爸爸69岁在工作时间保养道路出安全事故身亡，是劳务关系還是劳务关系？
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劳务关系属于雇佣关系，大部分都是用人单位与其招用的已经依法享受养老保险或领取退休金的人员发生用工争议。如果向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理，
劳动关系
中的员工因工死亡之认定为工伤，按劳动法、社会保险法、
工伤保险条例
的规定确定赔偿。
而雇佣关系则按《
侵权责任
法》、《民法通则》及最高人民法院《关于审理人身
损害赔偿
适用法律的若干问题意见》第十一条、第二十七条、经二十八条、第二十九条的规定确定赔偿。
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2020-03-13 17:17:11
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交通事故
造成人员伤亡，肯定是要赔偿的，至于要赔多少，与交警部门出具的事故认定书中划分的你要承担的责任比例（例外：机动车一方无责也可能会承担10%以内的赔偿责任），以及对方受损情况综合判断，你最后可能赔偿以下多个法定赔偿项目：死亡赔偿金、丧葬费、住宿费、交通费、被
抚养
人生活费、精神损失费、其他财产损失等费用。 交通事故造成人员伤亡的话，可能不仅仅是赔偿的事情，还可能判处刑事责任，而其中又与交警部门出具的事故责任认定书紧密相关。
这种情形很有可能构成工伤，但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。若认定为工伤，除
交通事故赔偿
以外，受害人还有权向单位主张
工伤赔偿
，享受工伤待遇。工伤的处理流程为：工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。
2020-03-13 17:24:59
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在上班时间遭到他人殴打，遭受人身伤害的，劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权，所以可以主张人身损害赔偿。不过，因为又是在上班时间，按规定可以依法认定工伤，获得工伤赔偿。
那么，这个时候劳动者可能会同时拿到工伤赔偿和人身损害赔偿。
2020-03-13 17:31:32
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