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在职但停止社会保障,现在想补、离职或社会保障自己承担,以后找不到单位说能找到单位说、在职但停止社会保障,现在想补、离职或社会保障自己承担,以后又找不到单位说话?
更新时间:2020-03-13 18:24:03
问题描述:
在职但停止
社会保障
,现在想补、
离职
或社会保障自己承担,以后找不到单位说能找到单位说、在职但停止社会保障,现在想补、离职或社会保障自己承担,以后又找不到单位说话?
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补交
社会保险
费用是社会保险法的规定。根据《社会保险法》的规定,
用人单位
未缴纳社会保险的,由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的,只需要补交其应当负担的部分,个人负担部分,由劳动者负责补交。第十七条
劳动合同
应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。另可依据《
中华人民共和国社会保险法
》、《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》,具体可向地人力资源和社会保障局劳动仲裁部门申诉。
2020-03-13 18:17:28
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没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《
劳动合同法
》38条的情况,
劳动者
直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。依据《劳动
合同法
》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2020-03-13 18:18:56
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社会保险包括哪些内容?社会保险包含
养老保险
、
失业保险
、
工伤保险
、医疗保险、
生育保险
。
(一)养老保险:即劳动者因年老丧失劳动能力时,在养老期间发给生活费,以及生活方面给以照顾。
(二)失业保险:即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。
(三)工伤保险:即劳动者因工负伤,暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿,也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。
(四)医疗保险:即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。
(五)生育保险:即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。
2020-03-13 18:20:49
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只要你履行必要的
通知
义务,是可以在中途离职的。按照《劳动
合同
法》规定,劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出
辞职
,只要提前30日以书面形式通知用人单位,即可
解除劳动合同
。
劳动合同法:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2020-03-13 18:24:03
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