在职医生是病人在课堂上造成八度残疾,如何补偿?病人已经逃脱,应该由工作医院补偿吗?

更新时间:2020-03-13 23:56:51
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在职医生是病人在课堂上造成八度残疾,如何补偿?病人已经逃脱,应该由工作医院补偿吗?
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    工伤定点医院:是下发工伤证后(以发证日期为准)只能去你选定的工伤定点医疗机构看工伤,并且是工伤证上面的诊断工伤部位治疗检查才能按工伤政策报销费用。
    特殊情况:1急诊:由于工伤病情突发急诊,可与去未选定的定点医疗机构急诊就医。
    2转诊:在选定医疗机构不能治疗,或其他情况需要转诊转院,需要选定医院开出转诊证明,并转到同样属于(未选定)工伤定点医疗机构,其发生的医疗费用可以按政策报销。3二次手术:如果在发证之前,在医院做手术,植入钢板、钢钉或皮瓣术等需要二次进行手术的,且工伤证选定医疗机构不能进行同部位二次手术时,可以到医保中心进行“二次手术审批”审批后在一次手术医院就诊治疗,按政策可以申报工伤费用。
    2020-03-13 23:51:44
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    医疗事故造成残疾的,经认定如果属于院方的责任,可以请求损害赔偿
    1、残疾赔偿金
    (1)残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算;
    (2)六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算;
    (3)受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
    2、残疾辅助器具费
    (1)残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算;
    (2)伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准;
    (3)辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
    2020-03-13 23:55:56
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    《医疗事故分级标准》将一级乙等医疗事故至三级戊等医疗事故对应的伤残等级赔偿为一至十级:
    (1)一级乙等医疗事故为一级伤残,赔偿指数100%;
    (2)二级甲等医疗事故为二级伤残,赔偿指数90%;
    (3)二级乙等医疗事故为三级伤残,赔偿指数80%;
    (4)二级丙等医疗事故为四级伤残,赔偿指数70%;
    (5)二级丁等医疗事故为五级伤残,赔偿指数60%;
    (6)三级甲等医疗事故为六级伤残,赔偿指数50%;
    (7)三级乙等医疗事故为七级伤残,赔偿指数40%;
    (8)三级丙等医疗事故为八级伤残,赔偿指数30%;
    (9)三级丁等医疗事故为九级伤残,赔偿指数20%;
    (10)三级戊等医疗事故为十级伤残,赔偿指数10%。
    2020-03-13 23:56:51
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我是一名医院的员工,做检验工作的,在给病人验血时,被病人的针头砸破了手,医院应该怎么赔偿
对于在医院的医疗费用,公司垫付了医疗费,工伤赔偿下来如果包括报销的医疗费,公司向伤者要回之前付的医药费,这样做合理,因为,单位参加工伤保险的,医疗费由工伤保险基
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您好,我们的父亲在医院看病,被医生误诊,看错了病,用错了药,病人已亡,医院该有哪些赔偿呢?谢谢
医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责任。建议申请医疗事故鉴定,依据鉴定结果要求医院承担赔偿责任。因医
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患者住院由于医生失职造成患者跌倒致残,医院应如何进行赔偿?
你好! 这是医院的责任,双方可以协商或通过第三方调解处理赔偿事宜,协商不成的通过诉讼解决!
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医院手术失误,导致病人死亡,如何赔偿?
首先,你要申请封存病历,家属要在场。其次、你可以要求院方对家属死亡做出解释。一般情况下,医院会有一个大致的赔偿或者补偿方案。第三、在医院拒绝承认自己手术失误的情
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2008年出生能不能打暑假工?
法律分析:当暑假工遇到打工纠纷时,劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况,可以选择去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。去
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在实习期间,领导总是用不给实习手册盖章来威胁实习生。
你问公司,按实习合同和单位管理制度处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
我被中介介绍进的工厂。。每天工作12小时,工时15块一小时。有时候强迫加班
属于违法加班,可以要求解除劳动合同,办理离职手续。
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能不能在事业单位工作到保险公司上班?
这个看单位有这个政策规定吗
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