您好,我还在酒店餐厅的餐饮部上下班,我刚进的情况下,主管说新年不放假了,我也问她离职要提早多长时间,他说一个月,因此我提早一个离职了,她還是不许走,压着薪水不给,我小孩子10月,我就是一定要回来的!我

更新时间:2020-03-14 13:41:44
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您好,我还在酒店餐厅的餐饮部上下班,我刚进的情况下,主管说新年不放假了,我也问她离职要提早多长时间,他说一个月,因此我提早一个离职了,她還是不许走,压着薪水不给,我小孩子10月,我就是一定要回来的!我能做什么呢?
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    根据工资支付的行政法规,不提供工资条不是违法行为。用人单位需要保留支付工资的证据,出现纠纷的情况下,单位需承担举证责任证明已经按时以现金的方式支付给劳动者工资。
    用人单位不交社保的,劳动者可以要求用人单位补缴并支付补偿金。
    2020-03-14 13:33:56
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    劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
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