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我还在施工工地上下班第三天就负伤了,沒有劳动合同书。现在我去申请办理工伤申请,说也没有劳动关系证明,评定了。要我要去劳动仲裁,但我哪些直接证据也没有该怎么办。
更新时间:2020-03-14 13:48:49
问题描述:
我还在施工工地上下班第三天就负伤了,沒有劳动合同书。现在我去申请办理工伤申请,说也没有
劳动关系
证明
,评定了。要我要去
劳动仲裁
,但我哪些直接证据也没有该怎么办。
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劳动争议仲裁
,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有
公司名称
的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、
社会保险
缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险。
部分证据由用人单位保管的,由用人单位负有举证义务,这叫
举证责任倒置
。
2020-03-14 13:43:31
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劳动争议
,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、
工资条
、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险。
部分证据由用人单位保管的,由用人单位负有举证义务,这叫
举证责任
倒置。
《
劳动争议调解仲裁法
》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
2020-03-14 13:44:58
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讨薪可以拨打12333投诉,也可以向当地劳动部门投诉,申请劳动
仲裁
,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。
《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2020-03-14 13:48:49
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工伤索赔
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