在公司工作一个多月后,最后一个月是一个整月,应该是78份指纹卡的记录,月底辞职,说薪水正常,前两天的薪水,没有发全职,他说我休息一天,我有证据,他一定要说我休息,不要发放全职奖金吗?

更新时间:2020-03-14 14:06:44
问题描述:
在公司工作一个多月后,最后一个月是一个整月,应该是78份指纹卡的记录,月底辞职,说薪水正常,前两天的薪水,没有发全职,他说我休息一天,我有证据,他一定要说我休息,不要发放全职奖金吗?
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    第三十条 用人单位应当按照劳动合同
    定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。  用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2020-03-14 14:00:31
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    用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施:
    1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,请求支付工资以及加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
    2.以未及时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
    若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
    2020-03-14 14:04:36
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    单位拖欠工资不给是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
    1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
    3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    (具体法律根据见参考部分)。
    2020-03-14 14:06:44
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