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不到3个月扣除7天的工资，合同上说是自愿扣除，合法吗？法律能恢复七天的工资吗？
更新时间：2020-03-14 20:05:22
问题描述：
不到3个月扣除7天的
工资
，
合同
上说是自愿扣除，合法吗？ 法律能恢复七天的工资吗？
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用人单位克扣工资，劳动者加油与用人单位协商，协商不成 到当地人力资源和
社会保障
局
申请仲裁
参考 中华人民共和国
劳动合同法
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地
最低工资标准
的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020-03-14 20:01:26
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如果单位克扣你工资去
劳动仲裁
对你是有利的。而且提起
仲裁
时还可以根据自己的实际情况提起别的诉求来让单位和你和解，比如是否和你签订了
劳动合同
，如果没有的话在一年内是可以要求双倍工资补偿的，还比如是不是和你上了社保。
单从克扣工资你也是可以获得支持的，前提是一定要把
证据
准备好。
2020-03-14 20:03:40
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依据《
工伤保险条例
》
首先是申报工伤认定，然后待医疗期满后申报
工伤鉴定
。
如果工伤鉴定能评上等级（1～10级），
一次性伤残补助金
是必须赔偿的。
如果单位为职工缴纳了工伤保险，则由
工伤保险基金
（劳动局）支付，否则由单位支付。
如果不能评上等级，只能报销医疗费、住院期间伙食费、误工费。
2020-03-14 20:05:22
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