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本月15号离休，下月刚开始领个人社保退休金。我想问一下本月的薪水如何发？
更新时间：2020-03-15 08:24:59
问题描述：
本月15号离休，下月刚开始领个人
社保
退休
金。我想问一下本月的薪水如何发？
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最低工资如何领取，
劳动者
在签订
劳动合同
时，应要求
用人单位
明确工资标准，并不得低于最低工资标准。同时，要按规定完成工作任务，并履行好工作考勤、领取工资手续，妥善保存工资记录。
最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。 当用人单位侵犯自己的最低工资权益时，应及时向工会反映或向劳动保障部门举报，同时，在发生
劳动争议
的60日内到当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。
2020-03-15 08:12:03
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达到法定
退休年龄
，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本
养老金
按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均
工资
十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。
2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有
独生子女
证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。
2020-03-15 08:14:42
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根据《
劳动合同法
》，劳动者可以要求
解除合同
，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交
滞纳金
。这将导致企业越不依法缴纳
社会保险
，损失越大，成本越高。
2020-03-15 08:19:09
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工伤保险待遇
分为
工伤保险基金
与用人单位承担份额。
工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、
一次性伤残补助金
、一次性工伤医疗补助金。
单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性
伤残就业补助金
。
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