04年进入公司打工,2011年为公司签订了自主放弃购买社会保险的协议。之后,在国家强制实施购买之前,购买到2019年8月为止,期间在公司工作,今年退休,要求公司补充之前的社会保险是合理的吗?如果公司

更新时间:2020-03-15 10:25:04
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04年进入公司打工,2011年为公司签订了自主放弃购买社会保险的协议。 之后,在国家强制实施购买之前,购买到2019年8月为止,期间在公司工作,今年退休,要求公司补充之前的社会保险是合理的吗?如果公司不同意,还应该告诉这些部门。
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    社保本身的纠纷,仲裁委是不受理的,这属于社保局的管辖范围。比如说不买社保、没有按照真实工资标准购买社保等等。
    如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
    还有因为单位不买社保,而且地方政府规定不能补缴社保,对你的退休产生了影响,无论是缴纳社保年限不够不能办理还是因为没有缴纳社保影响到你退休金的领取的话,是可以向仲裁委申请仲裁,主张因为单位的过失对你造成的损失,要求单位支付赔偿金。
    这些情形是会受理的。
    2020-03-15 10:15:46
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    1、根据《劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费
    2、《劳动合同法》第三十八条第三项规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同
    3、如果用人单位违反有关规定,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉;如果劳动者和用人单位产生劳动争议,可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
    2020-03-15 10:22:37
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    社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金(《住房公积金管理条例》规定,企业应当为员工参购买房公积金)。
    2020-03-15 10:25:04
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