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我的合同于2018年7月31日到期。7月10日,我向我们的单位人事办公室提交了辞职申请。
更新时间:2020-03-15 10:59:22
问题描述:
我的
合同
于2018年7月31日到期。7月10日,我向我们的单位人事办公室提交了
辞职
申请。
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关于“合同到期要怎么
解除劳动合同
?”这一问题,规定如下:
劳动合同
到期自动终止,不需要解除。如果双方都有续订合同的意向,可以重新协商后,再订立新的劳动合同。
劳动合同法
第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)
用人单位
被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形
2020-03-15 10:55:50
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可以提前告知单位,合同到期不续签。辞职需提前30天书面
通知
单位,
试用期
提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,
劳动者
都可以离职。《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。【
2020-03-15 10:57:56
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根据《劳动
合同法
》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期
离职
只要提前三天,转正员工提前一个月提出。
2020-03-15 10:59:22
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