我离职了，她说也要做一个月他会找新职工，他找到就要我提早离开了，我一个月休4天，我干了20天，休了3天，那3天他不帮我薪水，我能像他追讨吗

更新时间：2020-03-15 18:29:37

问题描述：

我离职了，她说也要做一个月他会找新职工，他找到就要我提早离开了，我一个月休4天，我干了20天，休了3天，那3天他不帮我薪水，我能像他追讨吗

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因工伤不能上班，停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，工伤治疗产生的医疗费用，用人单位也要承担的。《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2020-03-15 18:18:59

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相关法律条文：
《工资支付暂行规定》第十八条：
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2020-03-15 18:21:20

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如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。
劳动和社会保障部门已要求各地，重视对农民工合法权益的保护。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。

2020-03-15 18:29:37

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做了9天，加试岗3天，一共做了12天，以前我和老板说我能保证一个月，但现在我不愿干了，她不许我离职，

1、按公司的规定，提交书面的离职申请，保留好相关的证据资料（包括邮件等）。 2，明确向公司领导表明你必走的决心，不然公司可能会以为你要求加薪或什么条件的。 3

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把我离职了，可是这一个月的薪水，有点吃大亏，我干了21天，在其中休了二天假，我一个月30天，有三天假

单位依法应当支付劳动者工作时间内的工资，并支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年

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我在厂子里干了3天，有两天带薪培训，一共5天，然后我想走。他不给办正常离职，不去就算旷离。不给我工资

如有争议，可以向当地劳动监察大队投诉维权

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我一个月7500的工资，月休3天。我做了23天，休了2天，加班1天。请问我该拿多少钱。谢谢

大概6500 块钱

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让他多给我几天假期，然后还说最多给我3天时间如果3天后不过去上班就给我按旷工算，意思就是说不想给我2

1:员工旷工的工资是怎么算的?具体旷工日期是连续3天.——连续旷工三天一般按自动离职处理，扣罚三天旷工工资，剩余的发放给员工。2:员工病假是怎么算工资?——在病

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家里有人去世，我有提早一个月交辞职信，我现在要求回家。让他把工资结给我，他不肯。说只能放我2天。2天

可以协商解除劳动关系或试用期提前三天，非试用期提前三十天书面辞职，到期后自动解除劳动关系并可立即离岗。单位需要立即或在15天内与劳动者办理工作交接、离职手续，并

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我在公司一个多月，我提出辞职，要扣我10天的工资，合同写的不干提前10天说，我已经说了半个月了，她就

你好，你可以申请仲裁

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换了一家新的物业公司接手。我能得到补偿吗？？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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不到一个月的竞业协议有用吗？

你是哪一边，是劳动者，还是代表公司这一方面

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当我去面试房地产公司的司机时，我还能拿回1600元的服装费吗？

你可以在国家企业信用信息公示系统查这个公司的情况，如果是正规的话，可以举报这种收费，如果不正规的话就是被骗了

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端午节适合带薪休假吗

端午节带薪休假是劳动者的合法权益。如遇单位不安排带薪休假，可与单位协商，要求支付应得工资；协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

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被工厂解雇扣钱合理吗？

你好，建议向劳动局投诉

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我和公司签了一份竞业限制的条款，只有义务，没有费用补偿的相关内容，是否无效

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老张是单位的老员工，在单位工作时间已经满了5年，实际工作年限已经超过10年

您是要咨询哪方面法律问题可帮您分析

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