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劳动合同纠纷
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老板拖欠了员工的工资几个月。他没有在原地工作。他说工资晚了。
更新时间:2020-03-15 21:17:39
问题描述:
老板拖欠了员工的
工资
几个月。他没有在原地工作。他说工资晚了。
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公司拖欠员工工资怎么办?员工可以先和
用人单位
协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决。下面 公司拖欠员工工资怎么办? 在用人单位拖欠工资的情况下,员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况: 一是针对
劳动纠纷
案件,经
劳动仲裁
后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼; 二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,员工可申请法院强制执行; 三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 需要特别指出的是,在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时,千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段,一定要依靠法律途径来解决问题。否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯刑律被追究责任。因此,县
劳动监察
大队提醒广大劳动者要通过正确的方式维护自己的合法权益。
2020-03-15 21:11:06
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实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:
1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。
3、找劳动
仲裁
机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在
劳动关系
存续期间追讨工资,将不受
仲裁时效
的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、找法院提
起诉
讼。
发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
2020-03-15 21:12:42
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可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付
劳动者
工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2020-03-15 21:15:37
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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:
仲裁申请书
2份、申请人
身份证
复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方
答辩
期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达
裁决书
;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
2020-03-15 21:17:39
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农民工工资拖欠
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老板拖欠了他的工资,因为老板拖欠了他的工资,离开了他的工作,但他的工资却没有得到。
在遇到老板拖欠工资时,一定要采取理智取态度,切记不要采取过激行为:比如绑架、恐吓等非法手段,以免因冲动酿成不必要的事故!造成对自己对别人更大的伤害,后悔莫及!
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工资拖欠两个月,还要我们上班。
您好,可以积极向用人单位主张及时支付工资,用人单位如果拖欠工资,劳动者可以行使单方解除权,通知用人单位解除双方劳动关系,及时支付拖欠的工资并且支付经济补偿金。
全部6个答案 >
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我被拖欠了几个月的工资。我没有工资,也没有假期。
你好 根据具体情况 工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申
全部4个答案 >
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我是干餐饮的。可是我们的工资现在都没发工资。天天在等工资,工资就是没发,老板拖欠员工工资好几天了
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部4个答案 >
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我们是工地上班,工作的。没有签劳动合同。拖欠了几个月工资没有。怎么样可以要我们工资。
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
全部4个答案 >
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我在饭店上班,老板不给工资,到今天已经拖欠两个月的工资了
可以起诉的,需要帮助可以联系!
全部2个答案 >
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老板不给我工资。拖欠我工资,
你好,现在关键是要先搜集一些你干活的证据,否则你去哪找都是闲的。
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如果我和公司提前半个月说要离开,我可以直接不来吗?
你好,如果确实有证据证明你已经提交了离职讯息,可以正常离职
全部3个答案 >
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工作十年未签劳动合同,法律依据是什么
没签劳动合同可以通过以下证据证明事实劳动关系的存在: 1、社会保险记录; 2、工资发放记录; 3、工作证、工作记录单。 用人单位自用工之日起超过一个月未签劳动合
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实习可以在不到八个月的时间内终止吗?
你可以向相关部门投诉
全部3个答案 >
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把我安排到另一个单位。我能要求赔偿吗?
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
全部3个答案 >
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他要求我们签订解除劳动合同的合同,原老板需要给我们经济补偿吗?我们的工龄呢?
您好,具体可找当地劳动监察大队反映情况
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公司两班倒的工作,身体问题上不了请假一个月被开除了会怎么样
你好,这边是发生了什么纠纷,讲一下
全部4个答案 >
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请问我现在工作了十多天因为离上班地方太远和老板辞职但他不让我走怎么办?
想辞职但是老板不让走人的,劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告,三十日后解除劳动合同走人;或者在试用期时提前三日通知老板,三日后走人。走人前还需要完成好
全部3个答案 >
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没有给工厂造成损失扣工资犯法嘛
法律分析: 无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数
全部3个答案 >
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