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我在公司的研修中突然被火烧伤了同事,公司有责任吗?医疗费应该如何由我和公司承担,同时给出精神赔偿费是多么合理?这个赔偿费应该由谁来承担呢?怎么负担她的腰是二级烧伤!
更新时间:2020-03-16 13:35:48
问题描述:
我在
公司
的研修中突然被火烧伤了同事,公司有责任吗?
医疗费
应该如何由我和公司承担,同时给出精神赔偿费是多么合理? 这个赔偿费应该由谁来承担呢? 怎么负担她的腰是二级烧伤!
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关于个人交通保险的相关问题,给您做出如下回答
1、对方摩托车损失在赔偿范围,强制险下
赔偿限额
2000元,如不足则在商业险下赔偿,对于商业险下赔偿部分,需看事故责任,如您是全部责任,则对于超出2000元的剩余部分在商业三者险下全额部付,如是主要、同等或次要责任,则按对应比例承担责任,详见一下条款,上面写的很明确。
2、对于三者人员人伤费用的问题,您可以要求您的强制险
保险公司
先行支付医疗费用。强制险规定的很清楚的,由交警部门出具先行支付函,将医疗单位出具的诊断证明、医疗费用单据、药品清单及病历相关材料递至保险公司,可以获得先行支付的赔款。
3、保险公司对于人伤费用的核定标准不一,容易出现问题的地方就在医疗费用上面,不论是强制险还是商业险,均要求用药符合
医疗保险
规定,但是伤者在医院用什么药我们说了不算,所以这方面我们需要多沟通。与医院方面达成治疗意见,建议医院使用医保药品。
4、前面所讲的情况均在您在此事故中有责任的前提下,如事故中没有责任,那么只需要您所在的保险公司赔偿
交强险
下无责赔偿部分就可以了。
2020-03-16 13:29:35
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赔偿数额多少才是合理这个是没有标准的,无论是什么类型的赔偿,一般需要根据实际的损害而定,当然也有明确的法律规定计算标准,赔偿如不能通过协商处理,最好有专业
律师
介入协商,争取最合理的赔偿。
2020-03-16 13:32:58
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精神损害抚慰金,是指患者因
医疗事故
承受精神创伤而应获得的以货币方式支付的精神补偿,是医疗机构承担医疗事故
民事责任
的一种重要方式。按照《条例》规定,精神损害抚慰金按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。
造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。需要注意的是,在司法实践中,如果患者死亡,精神损害抚慰金的请求主体为患者家属;如果患者残疾,该项赔偿的请求主体应为患者本人,而其家属无权要求赔偿精神损害抚慰金。
2020-03-16 13:35:48
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