一名女职工对另一名不了解沒有并集的朋友,向别人散布谣言,谩骂,沒有直接证据凭据,一而再再而三的語言损害,我想问一下是不是组成诽谤罪,又要如何解决

更新时间:2020-03-16 16:11:09
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一名女职工对另一名不了解沒有并集的朋友,向别人散布谣言,谩骂,沒有直接证据凭据,一而再再而三的語言损害,我想问一下是不是组成诽谤罪,又要如何解决
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    被人造谣诽谤,需要依法维权,首选是提起侵权诉讼,如果造成的严重影响而伤害了当事人,可以向公安机关或检察院提起控告,请求追究侵害人的刑事责任。 《中华人民共和国侵权责任法》 第二条 侵害民事权益,应当依照本法承担侵权责任
    本法所称民事权益,包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。
    第三条 被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
    2020-03-16 16:00:32
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    诽谤罪(刑法第246条),是指故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。  犯本罪的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
      犯本罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。  这里所谓“告诉的才处理”,是指犯诽谤罪,被害人告发的,法院才受理,否则不受理。“严重危害社会秩序和国家利益的除外”,例如,因诽谤引起被害人死亡的;引起当地群众公愤的;诽谤外国人影响国际关系的,等等,如果受害人不告诉或不能告诉,人民检察院应提起公诉
    2020-03-16 16:02:46
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    诽谤罪是指故意并散布某种事实,损坏他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。对方的这种行为是侵权,可以诉讼维权啊,并要求伤害补偿啊。使用贴吧不免问律师的意见。
    1、客体要件  本罪侵犯的客体与侮辱罪相同,是他人的人格尊严、名誉权。犯罪侵犯的对象是自然人。  
    2、客观要件  本罪在犯罪客观方面表现为行为人实施捏造并散布某种虚构的事实,足以贬损他人人格、名誉,情节严重的行为。  
    (1)须有捏造某种事实的行为,即诽谤他人的内容完全是虚构的。如果散布的不是凭空捏造的,而是客观存在的事实,即使有损于他人的人格、名誉,也不构成本罪,
    (2)须有散布捏造事实的行为。所谓散布,就是在社会公开的扩散。
    2020-03-16 16:11:09
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你好,我在网上咨询别人,散布我的谣言,侮辱,诽谤,我的名誉,个人攻击,造成我伤害,导致没有工作,我该
答:根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条的规定:起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告;
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你好,我想问一下,诽谤,胡乱散布谣言,降低声誉,自己逃跑,被诽谤的人可以被警察逮捕吗?
利用微信对公民进行诽谤或者侮辱,其行为违法了《治安管理处罚法》第42条之规定,是违法行为,依法应追究治安行政责任。如果报案了,警方说立不了案,受害人可以要求警方
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您好,由于一些事,被别人在全部村散布谣言,不利于本人声誉,了解是他可是沒有直接证据该怎么办
1、您好,您咨询的是与侵权名誉权有关的法律问题。 2、您还清欠款后,对方仍然在QQ空间对您进行辱骂,侵犯了怕名誉权,您有权要求停止侵害、赔礼道歉。 3、如果对
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他人故意扭曲事实,散布谣言,诽谤他人!
可以收集证据后起诉处理。
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我就是想咨询下,要是被人散布个人谣言,可那人又不承认,可现在
可以起诉名誉侵权。需收集到是对方散布谣言的证据。
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本人为退休人员,签订3年劳动合同,有没有赔偿?
劳动合同到期被解雇可能有赔偿。根据劳动法的规定,因劳动合同期满,终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
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新公司一直在推迟入职时间,如何索赔
你好,可以向劳动局投诉
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我说辞职,领导不同意
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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哪些情况劳动合同会终止,法律上该如何规定
劳动合同终止的情形:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形,可以提交存在劳动事实的关系材料,通过劳动仲裁来维权,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
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实习盖章问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。 一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意
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