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我是一名厨师,酒店已关闭两个月,老板迟交,后天必须给,两个月,我该怎么办?
更新时间：2020-03-16 16:39:19
问题描述：
我是一名厨师,酒店已关闭两个月,老板迟交,后天必须给,两个月,我该怎么办?
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劳动合同法
》第十条规定：建立
劳动关系
，应当订立书面
劳动合同
。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位
没有与劳动者签订劳动合同的，可按照《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-03-16 16:32:43
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1、《劳动
合同法
》第六十三条规定被派遣
劳动者
享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2、《劳动
合同
法》第六十一条规定派遣公司跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
按照规定应当是劳务公司给
劳务派遣
工发放工资。但是在劳务市场上，不了与劳务公司合作的企业，都选择由企业发放派遣员工的工资，因为企业怕有的劳务公司收到企业的钱不给劳务工发放工资。不管由哪一方为劳务派遣人员发放工资是由派遣公司和实际用工单位协商确定的。不管是谁发，只要不克扣派遣工工资就可以了。
2020-03-16 16:35:05
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关于用人单位不给工资的问题，解答如下：
员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过
工会
追讨或者向
劳动监察部门
投诉或者申请
劳动仲裁
，对劳动
仲裁
处理决定不服的，还可以向法院起诉。当然，劳动者申请劳动仲裁或者起诉时，要注意收集好相关证明劳动关系的证据，以便于更好的维权。
2020-03-16 16:39:19
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