我是装修公司的项目经理,因为工人在我管辖的工地发生了工伤事故,公司为工人统一购买了275元/年的联合保险,非常严重,脊椎和肋骨骨折,住院治疗十几天,现在出院休养,医疗费为5,6万美元,还不包括其他费用

更新时间:2020-03-16 18:40:32
问题描述:
我是装修公司的项目经理,因为工人在我管辖的工地发生了工伤事故,公司为工人统一购买了275元/年的联合保险,非常严重,脊椎和肋骨骨折,住院治疗十几天,现在出院休养,医疗费为5,6万美元,还不包括其他费用,公司购买的保险最高
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    关于工伤住院费用的问题,如果用人单位买了工伤保险,则该费用有工伤保险承担,如果用人单位没有为劳动者购买工伤保险,则该费用由用人单位承担。
      根据《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位未参加工伤保险的,由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付工伤保险待遇
    2020-03-16 18:39:43
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    各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的,存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题,我可以给你提供一个参考数据,这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准计算的。
    达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿,分别是:一次性伤残补助金(由社保支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者——也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者)、一次性伤残再就业金(由企业支付给伤者)。
    解除劳动合同(意思就是你还在这个单位继续工作)只领得到一次性伤残补助金,(有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金);如果与用人单位解除劳动合同,才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金;如不解除劳动合同,则暂时得不到。
    2020-03-16 18:40:32
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