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你好,我是厨师。工作中和同事因工作原因吵架,对方先动手,我被中伤,应该在酒店负责吗?
更新时间:2020-03-17 13:53:26
问题描述:
你好,我是厨师。 工作中和同事因工作原因吵架,对方先动手,我被中伤,应该在酒店负责吗?
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工作期间,同事之间打架斗殴,双方都应承担相应的法律责任。老板聘请员工是来工作的,打架不是工作任务,老板不负法律责任。《治安管理处罚法》:第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
2020-03-17 13:39:54
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被人打伤,涉嫌故意伤害,可以报警,依法追究其刑事责任。或者可以委托律师提起
民事诉讼
,要求赔偿。可以主张赔偿医药费、护理费、
误工费
、
营养费
等,如涉及伤残,还可以主张
伤残赔偿
金等。
一般根据实际给您造成的损害进行赔偿。建议委托律师介入处理,维护您的权益。
2020-03-17 13:41:31
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酒店是否要承担责任要视具体情况而定。如果酒店尽到了安全保障义务,则酒店不需要承担
侵权责任
,否则,酒店要承担侵权责任,在其未尽到安全保障义务的范围内承担侵权责任。安全保障义务是指宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者,应尽的合理限度范围内免他人免受损害的义务。
《侵权责任法》第37条规定:“宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。""因第三人的行为造成他人损害的,有第三人承担侵权责任;管理人或者组织者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。
”
2020-03-17 13:53:26
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