首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
妇幼权益
> 问答详情
您好,我觉得资询一下迟疑自身孕期没法担任工作中,因此企业领导干部让假期,如今要生了,我觉得休生育假,企业又说你假期時间过长,企业沒有这类例子,因此没法休生育假
更新时间:2020-03-17 14:00:03
问题描述:
您好,我觉得资询一下迟疑自身孕期没法担任工作中,因此企业领导干部让假期,如今要生了,我觉得休生育假,企业又说你假期時间过长,企业沒有这类例子,因此没法休生育假
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
民事相关律师团队
推荐
已帮助
1507583
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
按照《女职工
劳动保护
规定》第七条的规定: 女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
怀孕七个月以上(含七个月)的女国职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。国家规定的第三级体力劳动强度是指国家标准《体力劳动强度分级》(GB 3869-83)中规定的第Ⅲ级体力劳动强度 。
体力劳动强度的大小是以劳动强度指数来衡量的,劳动强度指数是由该工种的平均劳动时 间率、平均能量代谢率两个因素构成的。劳动强度指数越大,体力劳动强度也越大。反之, 体力劳动强度就越小。
标准中规定:劳动强度指数小于15,体力劳动强度为Ⅰ级;大于15, 小于20,为Ⅱ级;大于20,小于25,为Ⅲ级;大于25,为Ⅳ级。若需了解某工种劳动强度的 大小,可请当地劳动部门劳动安全卫生检测站实地测量和计算。
2020-03-17 13:52:35
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1422599
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
按规定是给的是全额
工资
,而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保中心要求的材料交到公司,由公司去办理相应的领取,再转付到你手中。
如停缴社保,可以向
劳动监察
或社保部门投诉解决。
2020-03-17 13:57:43
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1188367
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
要根据具体情况进行
休假
工资的计算:
机关、
事业单位
因工作需要不安排工作人员休
年休假
,应当征求工作人员本人的意见。
机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数,对其支付年休假工资报酬。
年休假工资报酬的支付标准是:每应休未休1天,按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付,其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。
工作人员年休假工资报酬中,除正常工作期间工资收入外,其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付,所需经费按现行经费渠道解决。
实行工资统发的单位,应当纳入工资统发。
2020-03-17 14:00:03
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
哺乳假可以一次性休吗
1200
我还在企业工作中八年,上年休的生育假,生育假期内企业帮我依照1800发的薪水,可是休产假前我的薪水远
以广州市为例,凡在广州市行政区域内除中央、省属及军队驻穗单位外的下列单位(以下统称用人单位)及劳动者,必须依照本条例规定参加社会保险: (一)所有企业、个体经济
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
哺乳假可以和产假一起休吗
哺乳假怎么休
晚婚晚育者怎样休产假
3362
妻子生育男职工能休产假吗
劳动合同纠纷
2694
我孕期8月了,在休生育假期内,与不尊顾客有点儿口舌之争,企业同意处理后,企业规定惩罚我300元,那样
一、通常情况下,如果存在产假期间无故辞退的情况,你可以申请劳动仲裁,要求支付产假工资、生育费用和赔偿金(标准为工作1年支付2个月工资); 二、如何申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,不便问一下,我就是企业的财务会计,2016.7.18新员工入职,我所属的企业一直沒有帮我购买保
休产假期间的工资怎么算呢?按规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。有关休产假期间的工资问题
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
去年生孩子休息,然后休产假。后来领导说休息时间太长。不让去单位了。
属于劳动纠纷,可以依法维权
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们是私人企业,产假回去上班以后公司没有说过要休哺乳假,可以告公司吗
你好,可以的。。。。。。。。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
815
我是产后妈妈现在产假休完,准备在家休哺乳假,公司不同意,说只能停薪留职且不帮缴纳社保,请问公司
你好 有哺乳期 这个是法定的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
550
现在我下个月就要生小孩了!可是我想现在就休产假,公司也批了可以,不过他要求我休产假
向下城区劳动监察大队投诉举报。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
370
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
325
判决抵押无效如何处理
抵押担保
225
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
260
相关推荐
律师推荐:
长春律师
同城律师:
德惠市律师
九台区律师
农安县律师
榆树市律师
南关区律师
宽城区律师
长春朝阳区律师
二道区律师
绿园区律师
双阳区律师
公主岭市律师
律师解答动态
刚刚
九转律所律师
近期帮助 27016 人
工伤保险正常参缴,但是显示4月份缴费基数为0,到账情况未到账
1分钟前
苑立志律师
近期帮助 63 人
双方签订了合同付了合作款3w,后来我们决定终止合同,不给退款。请问我们应该怎么做才能追回款项呢?
2分钟前
金春颖律师
近期帮助 849 人
我在快手上遇见的主播。然后加微信买东西我退货,他不给我钱咋办
9分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25082 人
你好我上班了46天第一个月有无房补补贴?
11分钟前
毛伟律师
近期帮助 886 人
关于起诉借款
21分钟前
李杰律师
近期帮助 1072 人
律师我老公家暴钱从十几年就没有交钱在里了我向县法院诉讼书交了我家房子他没有出一分钱法管判给男人的房子
24分钟前
李杰律师
近期帮助 1072 人
工伤医疗报销费给用人单位还是个人
33分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8431 人
老板拖欠工资
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询