公司搬迁途中,一个月的上司说没有工资,从这两天到十月一日准备上班了。上司的意思是休息没有工资,工作有工资实绩达不到1500的责任的话,用普通的工资来计算怎么样

更新时间:2020-03-17 16:35:14
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公司搬迁途中,一个月的上司说没有工资,从这两天到十月一日准备上班了。 上司的意思是休息没有工资,工作有工资实绩达不到1500的责任的话,用普通的工资来计算怎么样
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    我国劳动者的工资分为月薪和年薪两种算法,按月薪计算的人数较多。
    2020-03-17 16:25:19
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    劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:  
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;  
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;  
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2020-03-17 16:32:01
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    老板拖欠工资到强制执行,员工不需要本人到场
      
    1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;
      
    2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还给申请人);
      
    3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候,申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去尽快执行;
      
    4、需要申请人写一份强制执行申请书(法院有样本,到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。
    2020-03-17 16:35:14
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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