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我还不到十六岁,我在外面工作了一个多月,退休了。上司只给了我十天的工资。因为突然辞职了,所以不可能拿到工资,我说了该做什么。
更新时间:2020-03-17 19:27:13
问题描述:
我还不到十六岁,我在外面工作了一个多月,退休了。 上司只给了我十天的
工资
。 因为突然辞职了,所以不可能拿到工资,我说了该做什么。
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劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷
21.75×出勤天数。
用人单位
拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
仲裁委员会
申请仲裁,要求支付工资。如果未签订
劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请
劳动仲裁
就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2020-03-17 19:23:55
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劳动法
有明确规定,
劳动者
通用人单位签订劳动合同后,存在
事实劳动关系
,用人单位应当为劳动者按时发放工资,不能以任何理由拖欠工资或者违法的克扣劳动者工资,如果存在上述违法情况,劳动者可以向
劳动仲裁委员会
申请劳动仲裁或者以此为理由向法院提起诉讼,讨回自己应得的薪资。
2020-03-17 19:26:00
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社保
就是由劳动者和用人方按比例承担的,劳动者所承担的比例由单位每月在发放工资时代扣代缴,在工资单上要注明代扣的社保数额,这是法律规定的。关键就在扣缴的比例是否符合当地规定,具体双方的分担比例你可以咨询当地社保。
现在问题一般在很多用人单位将自己应该承担的部分也全部从劳动者工资中扣缴,或者干脆都不交,问题一般出在这里。总之代扣代缴这个是合法的,而且你也不能拒绝。
2020-03-17 19:27:13
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突然离职公司有权扣我工资吗
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试用期辞职工资怎么结算?
试用期工资结算
你好,我已经离开工作一个多月了,但是公司不给我工资,我得到一个半月的工资。
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老板扣除工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的: 1、和单位进行协商,要求单位支付工资; 2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大大),由劳
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你好,我已经超过16岁了。当我去工厂工作的时候,我说如果我辞职一周,我就能拿到工资。但是如果老板不给
辞职用人单位也是要发工资的,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁或者到当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付被拖欠的工资。劳动者合法解除劳动关系时,
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我想咨询一下,我上班快一个月了,但是我和老板辞职,他不给我工资
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导读:辞职后,用人单位拖欠工资怎么办?根据劳动法规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。详细内容请看本文
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