我们一个人和一个以个人名义与劳务公司签约的人在工作,他现在支付赔偿金,没有支付工资。我们委托谁,签约的人垫付了一百万人以上。谢谢你

更新时间:2020-03-18 01:51:49
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我们一个人和一个以个人名义与劳务公司签约的人在工作,他现在支付赔偿金,没有支付工资。 我们委托谁,签约的人垫付了一百万人以上。 谢谢你
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    可以签订劳动合同。具体法律规定:《劳动合同法》规定:“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
    国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。”根据该规定,包括机关事业单位在内的各种用人单位都应当和与其建立劳动关系的劳动者依法订立劳动合同。
    同时该法第九十六条规定:“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。
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    2020-03-18 01:45:17
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    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁
    2020-03-18 01:46:31
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    根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同
    2020-03-18 01:51:49
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请问如何确定事实劳动关系?我是老乡带来工作的,工资也是由我的老乡支付,与现在的单位没有签订劳动合同,
您好: 劳动关系的用人单位不能是自然人,只能是法人或其他经济组织,所以,你与工头不成立劳动合同关系。
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请问如何确定事实劳动关系?我是老乡带来工作的,工资也是由我的老乡支付,与现在的单位没有签订劳动合同,
确定事实劳动关系是根据你们工作的性质及内容,如果你的老乡并没有承包,工资只是代发,不影响单位承担责任。出了工伤事故是由应由现单位负责
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