这家老公司已经裁员，这家新公司想购买社会保障，但表示正在购买保险，因此不能在这家新公司购买社会保障。

更新时间：2020-03-18 09:45:15

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助208241 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

根据法律规定，劳动者在佣人单位工作，用人单位应当依法购买社会保险和按时为劳动者发放薪资。如果用人单位没有依法进行，劳动者可以先行同用人单位进行协商，协商不成的，可以到劳动仲裁委员会依法申请仲裁，请求劳动者所在单位支付工资和补缴社会保险。

2020-03-18 09:35:51

点赞
经济相关律师团队推荐
已帮助528163 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

购买社保是法定的义务，对于社保如何购买，需要具体分析，以养老保险为例，养老保险相关手续如下：　　各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）　　所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。
参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。

2020-03-18 09:38:03

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助986039 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

如果遇到公司不买社保或者一其他方式规避为员工购买社保的责任，劳动者可向劳动保障监察部门投诉，要求公司补缴社会保险费。不管员工选择仲裁、投诉，或者最后诉讼等形式维权的，最关键的是要收集足够的证据，若是无法断定哪些东西能够作为证据使用，建议最好就是找个劳动法专业的律师，争取拿到足够的证据。

2020-03-18 09:39:48

点赞
找法网咨询顾问
已帮助497090 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

《劳动合同法》中，关于社保的规定有，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2020-03-18 09:45:15

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。