我现在在一家日本公司工作,我现在不想辞职,但他们不得不要求我辞职一个月,但我只能提前二十天辞职,他们说我们一个月后就不赚钱了。

更新时间:2020-03-18 09:54:33
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我现在在一家日本公司工作,我现在不想辞职,但他们不得不要求我辞职一个月,但我只能提前二十天辞职,他们说我们一个月后就不赚钱了。
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    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁
    2020-03-18 09:51:43
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    劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正常的企业管理
    至于对旷工的处罚是法规允许企业应有的自主权。
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我今天在日企工作,现在不想辞职,他们让我辞职一个月,我必须在二十天前辞职。 他们说一个月不休息地旷工
未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。 旷工,指非不可抗力,既不请假,或者请假未被批准而不出勤,是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数,构成严重违反
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我在一家保安公司工作了一个月,我不想辞职。我们队长说如果我辞职一个月,我会扣两个月的钱。现在我已经完
工伤后辞职单位需要赔偿: 1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.
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我在某公司上班,我昨天去申请辞职,我们线长说要提前一个月辞职,我在试用期,可不可以不在一个月后辞职呀
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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我在一家火锅店上班,后来辞职了,我提前一个月交了辞职报告满一个月后我就要走了,可我领导不同意,我还是
单位的做法不合理,因为你已经履行了正常的书面通知义务,不需要经过单位的同意,单位没有权力扣除你的工资,建议你到单位所在区的劳动监察大队进行投诉。
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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口头承诺不同于合同,口头承诺有录音。
如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效,否则很难成立
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合同章盖错位置如何处理
法律分析: 1、双方协商后共同签定一份解除合同,将原来的错误合同解除掉后,再重新签定一份合同用正确的签章。 2、如果合同相对方不同意更改合同,那么错误方也可以主
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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