根据公司的合同,公司还每月扣除五项保险,并已有两年未补上社保。既然公司已经辞职,公司实体也发生了变化,该怎么办?我应该找谁,原来的法人还是?

更新时间:2020-03-18 13:53:42
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根据公司的合同,公司还每月扣除五项保险,并已有两年未补上社保。既然公司已经辞职,公司实体也发生了变化,该怎么办?我应该找谁,原来的法人还是?
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    变更公司法人的具体流程:
    1、领取《公司变更登记申请表》(工商局领取)
    2、变更营业执照(填写公司变更表格,加盖公章,整理章程修正案、股东会决议、承诺书、公司营业执照正副本原件、到工商局办证大厅办理;如果存在股权转让须填写股权转让协议,如果法人是外地户口那么要办理暂住证)
    3、变更组织机构代码证(填写企业代码证变更表格,加盖公章,整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业新法人身份证复印件、老的代码证原件到质量技术监督局办理)
    4、变更税务登记证(税务局办理)
    5、变更银行信息(基本户开户银行办理)
    2020-03-18 13:46:27
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    已帮助1736627 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险生育保险、失业保险。公积金简称五险一金
    养老:单位20%,个人8%。
    失业:单位2%,个人1%。
    医疗:单位6-4%,个人2-4%。
    工伤:单位1%,个人0%。
    生育:单位1%,个人0%。
    一金 一般是单位8%-12%,个人也一样。
    各地在国家规定最低保障外有自己的政策。
    而个人只能在户籍所在地(在异地如果有营业执照也可以)交纳养老保险和医疗保险。
    2020-03-18 13:49:15
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    已帮助1800106 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    关于法人变更声明 报纸相关知识需要公司股东会决议才能变更。建议协商解决。
    1、如果你们章程根本就没有约定,首先要召开股东会,召开股东会应当通知小股东参加会议。按照《公司法》的规定:应当提前15天通知小股东,或者依照你们的章程规定通知小股东。《公司法》规定:变更公司法定代表人属于相对多数,不属于绝对多数。也就是说不需要经过三分之二以上表决权即可变更。
    2、股东会做出决议,然后拿公司的副本原件以及新法定代表人身份证原件复印件,经办人的身份证原件复印件,到工商局办理手续。
    3、填写公司法定代表人变更申请表。
    4、到工商局办理变更登记,同时对委托人提供委托书,就可以将公司的法定代表人变更到你指定的人名下。《公司法》第十三条规定:公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更应当办理变更登记。变更法定代表人流程:
    1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(由新任或原法定代表人签名)
    2、企业申请登记委托书
    3、经办人身份证明(复印件1份,验原件);由企业登记代理机构代理的,同时提交企业登记代理机构营业执照(复印件1份,须加盖本企业印章,并注明“与原件一致”)
    4、根据公司章程的规定和程序提交原法定代表人的免职证明和新任法定代表人的任职证明原件
    5、新任法定代表人身份证明(复印件1份,验原件)
    6、法定代表人信息
    7、企业法人营业执照正本副本(原件)
    8、变更法定代表人涉及董事长(执行董事)或经理变动的需提交相关任免职文件(原件)
    2020-03-18 13:51:15
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助275832 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    企业法人变更需要提供的材料
      
    1、法定代表人签署的《企业法人变更登记申请书》(企业加盖公章);
      
    2、《指定代表或者共同委托代理人的证明》(企业加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字);应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。
      
    3、《公司(企业)法定代表人登记表》(本人签字,企业加盖公章);
      
    4、主管部门(出资人)根据企业章程的规定和程序出具的原任法定代表人的免职证明、新任法定代表人的任职证明;任职证明应依照企业章程的规定明确任命职务;章程规定职务空缺、以副职代理法定代表人的,应在其任职证明中明确“章程规定职务空缺,由副职代理法定代表人”。
      
    5、法律、行政法规和国务院决定规定变更法定代表人必须报经批准的,提交有关的批准文件或者许可证书复印件;
      
    6、《企业法人营业执照》副本。
    2020-03-18 13:53:42
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我是公司的正式员工,辞职离开了,公司已经给我上了这个月的保险了,想问,还是公司支付?
首先, 1、用人单位必须与职工签订劳动合同,待合同签定后将合同送到当地劳动监察大队进行鉴证; 2、填写好劳动用工花名册,送到劳动监察大队核定申报工资基数。 其次
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你好,在公司工作两年多,公司一直没有给上社保,现在想要离职,可以要求公司赔偿吗?
如果工伤造成残疾的,可以获得赔偿工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
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公司未签订劳动合同,也不给缴纳保险,最近从公司辞职,还有一部分工资在公司,这种情况我该怎么办?
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;
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我在这家公司是计件工资,也没签劳动合同,公司也没交社保,我该怎么办?
可以以单位未缴纳社保为由与单位解除劳动关系,然后申请劳动仲裁要求单位补缴社保,支付未签劳动合同的双倍工资差额、经济补偿金。如果不想解除劳动关系,只想单位补缴社保
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我在公司2年了,公司没有同我签订劳动合同,又没买社保,公司要解雇我,我该怎么办?
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发
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我在公司两年多了,公司一直没给员工上社保,也没有劳动合同,现在已经离职,该怎么办?
你好,要求补缴或者补偿,没有劳动合同的应当支付双倍工资
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从法律角度看,合同金额与结算金额不一致时,首先应根据合同条款和双方约定进行解释和协商。若无法达成一致,可依据《民法典》相关规定,通过调解、仲裁或诉讼等方式解决争
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如何解除诚学信付,我要退课
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发生合同纠纷除斥期多久?
除斥期可约定或依法定。约定时需明确期限,双方遵守;无约定则依法,一般为一年。超过期限未行使解除权,权利消灭。对方催告后,也需在合理期限内行使。
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订单是否可以被视为合同?
订单可视为合同。具体操作:1. 确保订单双方具备民事行为能力;2. 订单内容必须真实反映双方意愿;3. 订单条款不得违反法律法规;4. 保留订单证据,以备可能的
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若协议有条款表明可以退股,以协议签订的为准。若没有明确规定,则应该询问相关工作人员,查看与此有关联的规定,若明确规定了中途不能退股,那入股的钱只能以售卖股票的方
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