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我在公司工作了十年，公司降薪，员工不同意。现在能补偿退休吗？
更新时间：2020-03-18 20:30:50
问题描述：
我在
公司
工作了十年，公司降薪，员工不同意。 现在能补偿退休吗？
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劳动者合法解除
劳动关系
时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（
劳动监察
大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
或者向
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。
2020-03-18 20:26:00
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合同纠纷律师团队
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公司不得无故对员工降职降薪，必须按照
劳动合同
上约定的待遇进行发放，否则需要承担相应的
法律责任
，员工因此离职的，单位需要承担相应的
经济赔偿
。员工要是在其中受到了利益损害的，那么建议可以及时收集证据积极去
申请仲裁
解决。
2020-03-18 20:30:06
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平台特邀律师
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职工被辞退，也就是
解除合同
，
社会保险
缴纳到辞退（解除合同当月为止），从解除合同的次月开始，自己缴费，按照规定给予
经济补偿
，每年工作年限发给一个
月工资
，没有其他赔偿。
2020-03-18 20:30:50
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