你好，我与装饰设计公司签订合作协议，我提供现场和办事处给他们公司在园区承包生意，我由甲、公司乙、设计和工地的管理质量由乙负责，工程费用由我个人账户收取，在此过程中由于管理不良和质量原因引起严重的经济损

更新时间：2020-03-19 06:53:23

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你好，我与装饰设计公司签订合作协议，我提供现场和办事处给他们公司在园区承包生意，我由甲、公司乙、设计和工地的管理质量由乙负责，工程费用由我个人账户收取，在此过程中由于管理不良和质量原因引起严重的经济损失，拖欠工资和材料费用，我负有什么责任

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你好，如果工程出现质量问题，一般由工程承包人负责人，承包人应保证工程质量。具体以双方签订的协议为准。不能单纯地以建设工程是否验收合格或者以发包方是否提前使用作为确定质量责任风险承担的标准，而应综合考虑工程未进行验收的原因、质量产生原因等情况来确定发包方和承包方应承担的责任。

2020-03-19 06:43:54

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单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：
1、和单位进行协商，要求单位支付工资；
2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大队），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；
3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，仲裁工资支付；
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
依据《工资支付暂行条例》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2020-03-19 06:49:40

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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

2020-03-19 06:53:23

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