我盆友2019年丧生意外事件,企业给了78万余元抚恤金,逝者2019年28岁,小孩2岁,他爸爸妈妈已离异,妈妈已再嫁,我想问一下,一大笔抚恤金应当如何分派,感谢

更新时间:2020-03-19 08:50:46
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我盆友2019年丧生意外事件,企业给了78万余元抚恤金,逝者2019年28岁,小孩2岁,他爸爸妈妈已离异,妈妈已再嫁,我想问一下,一大笔抚恤金应当如何分派,感谢
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    死亡抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。抚恤金是职工因工死亡后,所在单位给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿,相当于生活费,因死亡而发放的抚恤金,带有抚慰其家属的性质。
    由于抚恤金不是给予死者的,也不是死者生前的财产,故不属于遗产的范围,不能作为遗产继承。 死亡抚恤金的分配:如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定,则按规定处理;如果没对给付对象作出规定,则应属于近亲属共有。
    近亲属主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。抚恤金虽然不属于遗产,但在处理时会按遗产继承人顺序进行分配,第一顺序是配偶、父母、子女,其他人员是第二顺序,如果没有第一顺序的人员,抚恤金才在第二顺序的人员中分配。
    那么,对抚恤金如何分割呢? 应由谁领取?对此法律并无明确规定。根据我国目前的有关政策,享有抚恤金待遇的人必须同时具有两个条件:一是必须是死者的直系亲属、配偶;二是死者生前主要或部分供养的人。
    死亡抚恤金的具体分割,由当事人协商解决,如果实在协商不成,也可向法院起诉。法院一般按照均等分割原则处理抚恤金,同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。 单位对非因工死亡家属发放的待遇主要有两项,一是丧葬费,二是供养直系亲属救济费。
    两项待遇都不属于遗产,丧葬费应用于对亡者的后事处理,而供养亲属救济费由单位发放给符合条件的直系亲属,均有特定的用途。
    2020-03-19 08:46:33
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    (一) 两周岁以下的子女,一般随母方生活。
    (二)对两周岁以上的子女,一方有下列情形的可优先考虑:
    1、已做绝育手术或因其它原因丧失生育能力的;
    2、子女随其生活时间较长,改变生活环境对子女健康成长明显不利的;
    3、无其他子女,而另一方有其他子女的;
    4、子女随其生活,对子女成长有利,而另一方患有久治不育的传染性疾病或其他严重疾病,或者有其他不利于子女身心健康的情形,不宜与子女共同生活的。
    5、父母双方抚养条件基本相同,但子女单独随祖父母和外祖父母生活多年,且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的情形也可以作为法院判决抚养归归属的一个参考条件。
    2020-03-19 08:49:34
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    你好,根据婚姻法的规定,凡是婚姻存续期间取得的合法收入和财产属于夫妻共同财产离婚时平均分割的,本案中房子属于夫妻共同财产,离婚时一人一半的。至于孩子的抚养权是看孩子的年龄以及双方的综合条件,看谁的抚养有利于孩子的成长健康原则的。
    至于青春损失费是没有法律依据的。在离婚诉讼中只有过错赔偿一说的。因离婚涉及各人隐私,如果还有疑问和需要可致电律师进行详细咨询
    2020-03-19 08:50:46
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