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仲裁
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我进了一个公司提供了假的毕业证，把我辞退了，是否合理？是否可以去劳动仲裁？
更新时间：2018-09-14 12:38:20
问题描述：
请问一下：我进了一个
公司
提供了假的毕业证，后来公司发现后，把我辞退了，还扣了我两个
月工资
近一万元，请问这样是否合理？我是否可以去
劳动仲裁
？
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劳动仲裁是指由
劳动争议仲裁委员会
对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
按照《
劳动争议调解仲裁法
》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向
劳动争议仲裁
委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，
仲裁委员会
不予受理。
2018-09-14 12:33:59
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劳动
仲裁
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，劳动仲裁程序需要多久时间？依据《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第四十三条 仲裁庭裁决
劳动争议
案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起
诉讼
。
本回答由网友推荐举报|
2018-09-14 12:36:54
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若用人单位随意克扣员工的
工资
，劳动者可以先行与其协商，由公司给出克扣工资的理由，如对公司给出的理由不满意或者公司不给理由的话，可以申请法律途径。
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关
申请仲裁
。
对仲裁
裁决
不服的，可以向人民法院提
起诉
讼。
2018-09-14 12:38:20
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