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我们工厂剩下的工人工资26天已经支付了，我还没有工资，打电话给老板不发信或答复，都欠我4万多工资，新年后我该怎么办？
更新时间：2020-03-19 14:33:30
问题描述：
我们工厂剩下的工人
工资
26天已经支付了，我还没有工资，打电话给老板不发信或答复，都欠我4万多工资，新年后我该怎么办？
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一般来说，劳动者与
用人单位
因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向
劳动争议仲裁
机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起
劳动仲裁
的一方应在劳动争议发生之日起一年内向
劳动争议仲裁委员会
提出书面申请。
2020-03-19 14:30:29
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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《
劳动合同法
》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
劳动者
加付赔偿金：
(一)未按照
劳动合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动
合同
，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
2020-03-19 14:30:50
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自劳动
合同法
实施后，
公司
无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；拖欠工资的，可由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的，由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。以上意见仅供参考，不作为解决问题的依据。
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