您好目前我还在合同期公司要开除我,我要收集那些证据劳动仲裁谢谢

更新时间:2018-09-14 13:19:45
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您好 目前我还在合同公司要开除我,我要收集那些证据劳动仲裁 谢谢
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    通常而言,根据我国《劳动争议调解仲裁法》的有关规定,劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人的申请,审理受理,仲裁前的准备以及仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁过程中极为重要的部分,申请人是否与本案有直接利害关系十分必要,否则难以通过第二步的审查。
    2018-09-14 13:13:05
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    公司被劳动仲裁后对公司还是有一定影响的:
    1、公司被劳动仲裁,从某方面来说公司的信誉还是很受影响的
    2、内部员工知道此事后,会影响工作情绪
    3、贵公司在以后的很长一段时间都会被劳动局监管的比较严格
    2018-09-14 13:17:00
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    劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。  劳动仲裁证据范围:  
    1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单  
    2、去地税局打印并盖章的个税完税证明  
    3、银行工资账单、工资条  
    4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等  
    5、考勤记录、入职表、派工单  
    6、工友同时的证人证言
    2018-09-14 13:19:45
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公司可能要降薪裁员,如果要主张赔偿金,我应该搜集哪些证据去劳动仲裁呢
进行劳动仲裁和拿回工资之间没有必然的关联性,申请了劳动仲裁,并不表示就一定可以拿回工资的,当然也包括工伤索赔期间的工资。 劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的
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请问公司无正当理由辞退我,我需要都搜集什么证据才可以申请劳动行政部门仲裁
劳动仲裁申请书不需要将事实理由写的在复杂,只要能够清楚的表达实际情况的发生经过就可以了。具体细节是要在仲裁开庭时陈述的。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》
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试用期一直被延期,而我并不是业务岗,请问我如果要申请劳动仲裁的话需要搜集哪些证据
您好,您是否签订劳动合同?是否约定了试用期的期限?试用期最长不得超过半年。您可以收集证据,如工资条,流水账单,工作服、打卡记录等。具体问题在这里我不方便及时回复
全部5个答案 >
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假如我现在不续签合同,请问我可以申请劳动仲裁,要求补偿吗,请问要收集些什么方面的证据呢
对于劳动合同到期不续签是否有补偿的问题解答如下: 除劳动者不同意续订的情形外,需要支付经济补偿。如果是劳动者不愿续签,则没有经济补偿。 如果是劳动合同到期用人单
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被无故辞退,我要收集什么证据,以便于劳动仲裁胜利。
你好,合同期内被辞退,可以要求单位作出合理说明
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公司以换岗位为由想变相辞退我,我申请劳动仲裁的话,需要收集哪些证据?
你好,劳动合同或者证明存在事实劳动关系的证据,公司解除违法的依据。
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