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刚到工作中的情况下压了2个月薪,如今拖来到五个月的薪水沒有还,每一次催就是说都还没来酬劳,假如第六个月离职,企业是否理应全部薪水清算清晰
更新时间:2020-03-20 06:41:08
问题描述:
刚到工作中的情况下压了2个月薪,如今拖来到五个月的薪水沒有还,每一次催就是说都还没来酬劳,假如第六个月
离职
,企业是否理应全部薪水清算清晰
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公司名称
的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、
社会保险
缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;
2020-03-20 06:37:05
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辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清
工资
。
劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。
如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动
合同
时一次付清劳动者工资。
2020-03-20 06:39:53
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一般按税前工资的一定比例缴纳
社保
个人应缴纳部分,一般比例为20%左右(各地略有不同)。
在社会
保险
中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个
月工资
或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。
2020-03-20 06:41:08
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