我母亲在7月14日的时候脚、骨折、需要打石膏，拍了一部电影，直到现在好时候，单位没有静态，总是拿事故保险把工资从扭到脚，不应该上班，说单位要找工作，说10月1日来信，也没有动，结果又是隐藏的，我该做什

更新时间：2020-03-20 10:27:39

问题描述：

我母亲在7月14日的时候脚、骨折、需要打石膏，拍了一部电影，直到现在好时候，单位没有静态，总是拿事故保险把工资从扭到脚，不应该上班，说单位要找工作，说10月1日来信，也没有动，结果又是隐藏的，我该做什么？

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1、“医疗事故”属医院医务人员诊疗过程中护理过失，直接造成病员的死亡、残疾组织器官损伤造成功能障碍的。出现这种事情，根据2002年国务院《医疗事故处理条例》进行处理。没有保险，一样会得到赔偿。
2、一般意外险身故金与意外医疗的比例是10：1，也就是30万对应的是3万，因为这是精算师根据身故、意外医疗的出险比例算出来的，所以险非有特别约定或者团体险种，你所说的这种比例的意外险较少见。
3、但是如果是意外身故与疾病的住院医疗那么是没什么关联的，只要你付保险费，你说的这些都可以有。

2020-03-20 10:22:58

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人身意外保险这个险种不管是谁的责任，只要出险了人死了才会赔，你买了多少保额就赔多少，不死不残不赔，不同保险公司不同险种残疾级数不同，赔的钱不同或者不赔
本保险为定期意外伤害保险。被保险人在保险单有效期间，因意外伤害事故以致死亡或残废的，保险公司按下列各款规定给付全部或部分保险金额。
[3]

2020-03-20 10:25:09

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公司无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。

　　《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
　　
　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020-03-20 10:27:39

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