我三年前，在一家制衣厂上下班，我借支的生活费用，老总要我打借据，那时候对这些方面不则么懂，就打过借条，但是老总沒有依照特定的薪水让我们，之后薪水因为我没算了吧，就离开了，因为我没在工资条上边签名，因此

更新时间：2020-03-20 13:57:12

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我三年前，在一家制衣厂上下班，我借支的生活费用，老总要我打借据，那时候对这些方面不则么懂，就打过借条，但是老总沒有依照特定的薪水让我们，之后薪水因为我没算了吧，就离开了，因为我没在工资条上边签名，因此如今他拿着借据和我要钱，则么办

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没有订立欠条，可以提供银行转账记录以及其他可以证明借钱事实的有力证据，如果是私下借钱，不能提供证明借钱事实的证据，如果起诉的话则很难获得法院支持。　　法律依据：　　《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：　　
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；　　
（二）有明确的被告；　　
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；　　
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。　　第六十三条证据包括：　　
（一）当事人的陈述；　　
（二）书证；　　
（三）物证；　　
（四）视听资料；　　
（五）电子数据；　　
（六）证人证言；　　
（七）鉴定意见；　　
（八）勘验笔录。　　证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

2020-03-20 13:51:30

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《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2020-03-20 13:54:04

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一、如果在你收到判决书十日后，判决就已生效，该公司如果不执行判决，你可以立即申请法院执行庭强制执行。
二、强制执行申请书的格式可以从网上下载，法院也有现成的表格，手写或打印都可以。
三、你可以将公司的财产情况告诉法院，这样即使公司万般推脱抵赖的，法院也会很快给予执行。
四、判决生效后，如果对方注销公司，或者把账户的钱款全部取光等，都是无效的，法院会强制执行对方转移的财产。
五、你直接申请执行就行了，不要等他回心转意。
六、执行的概率要看具体情况和法院的态度，执行期限不好估计。
七、应该注意他转移资产，及时和法院沟通。

2020-03-20 13:57:12

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