我和单位同事休假，他拿东西打我时，轻伤了。他不同意和解，不接受赔偿，可以拘留，不和解，不接受赔偿，可以拘留吗？你好，我和单位同事休假，他拿东西打我时，受轻伤，他不同意和解不接受赔偿可以拘留吗？

更新时间：2020-03-20 16:03:24

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标准包括医疗费，误工费，护理费，交通费，住院伙食补助费，营养费，残疾赔偿金，残疾辅助器具费。

1.医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
2.误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定
3.护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
4.交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
5.住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
6.营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
7.残疾赔偿金，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
8.残疾辅助器具费，按照普通适用器具的合理费用标准计算。

2020-03-20 16:00:18

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交通事故造成对方轻微伤要赔偿多少钱并没有一个固定的标准，从法的角度看，要看伤的具体情况，是否就医，双方的事故责任等，再有个大的影响因素是双方心态，协商的具体情况，可多可少。双方有争议无法通过协商解决的，可以请求交警调解或提起诉讼的办法解决。

2020-03-20 16:01:00

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故意殴打他人，造成轻微伤后果的，根据治安管理处罚法给予行政拘留、罚款的行政处罚。治安管理处罚法第四十三条　殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。　　有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：　　
（一）结伙殴打、伤害他人的；　　
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；　　
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

2020-03-20 16:03:24

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