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人们十多年加班加点也没有给过加班费，一个月有时候上二十八九三十天的，也有每日超出八小时的也没有给过，公司说成记件沒有加班工资，这样的事情能够规定加班工资吗？能劳动仲裁吗？
更新时间：2020-03-22 05:12:02
问题描述：
人们十多年加班加点也没有给过加班费，一个月有时候上二十八九三十天的，也有每日超出八小时的也没有给过，公司说成记件沒有加班工资，这样的事情能够规定加班工资吗？能
劳动仲裁
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你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的
1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的
证据
，在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决，避免不必要的麻烦。
2020-03-22 05:04:44
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1、
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请
仲裁
不受
仲裁时效
期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。在诸多
劳动争议
中，劳动关系的终止时间对案件能否进入实体审理起到了重要作用。因此无论是用人单位还是劳动者在应当劳动争议时，在劳动关系的终止证据或质证观点上一定要有相应的准备。
2、劳动仲裁委员会原则上不应当主动审核劳动仲裁时效的问题。因为仲裁时效适用的是时效规则，且属于不告不理的程序性问题。在对方当事人未当庭提及仲裁时效的情况下，劳动仲裁委员会不应当主动审核该问题。
2020-03-22 05:07:50
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要求公司支付加班费时，须提供与公司存在劳动关系的证据和加班的证据，按照日常的实践，我们可以收集以下证据：
A，劳动合同或者劳动关系
B，加班证据
--1，考勤记录（晚加班，周末加班，法定节假日加班等）
--2，生产纪录（同上）
--3，个人的生产记录/考勤记录等
2020-03-22 05:12:02
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自愿加班有加班工资吗
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加班可以调休不给加班费合法吗
加班调休
周末加班有几倍工资
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没有写关于具体工作时间加班等问题，周六强制加班，没有加班工资，劳动仲裁是否有用？
你好，协商解决不成，可以申请劳动仲裁。
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法定节假日加班不给加班费违法吗
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你好，，为何人们每日都加班加点沒有加班工资，，由于人们厂记件就找不到加班工资吗？
根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部
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休息时间参加培训，也没有加班工资，而且平常加班也没有加班费，是否违反劳动合同法？
一、解除或者终止劳动关系经济补偿 （一）用人单位解除劳动合同 解除劳动合同合法的，劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的，没有补偿；不具有法定过错的，用
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加班没有加班费，就按照加班八小时多发一天工资，合法吗？
用人单位安排劳动者加班，在征得劳动者同意的情况下，依法支付劳动者加班费的，算合法。 工作日加班费的计算方式：月工资÷ 21.75÷8×加班小时数× 1.5倍
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她的公司规定，加班超过六小时才可以算加班工资，这样对吗？但也是没有加班费的
不合理不合法，先与公司协商，协商不成收集证据（关键），当地劳动监察大队投诉或劳动仲裁。
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超过了规定时间，而且又没有加班费，员工加班没有加班费，是不是违法了呢？
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