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我在集团建设的项目工作了15年，到现在还没有结算工资，没有合同，怎么办？
更新时间：2020-03-22 07:05:53
问题描述：
我在集团建设的项目工作了15年，到现在还没有结算
工资
，没有
合同
，怎么办？
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第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），补交社保
2、解除
劳动关系
除要求单位支付你工资、押金外，用人单位还应支付经济补偿。
参见《
劳动合同法
》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2020-03-22 06:57:14
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1，没有签劳动合同，按实际用工开始算
合同成立
。
2，没有工资条，可以找工友做证人，总有一起发工资的时候吧。
3，公司有没有
营业执照
，不影响工伤赔偿。具体
工伤鉴定
就要咨询鉴定机关，记得要去当地司法系统指点的有资质的鉴定机构。
4，资料包括：身份证，医疗票据及后续治疗需要的费用，可以在诊断证明中写明有没有后遗症之类。
5，具体赔多少建议你在当地找个律师进行计算，包括：误工费，
一次性伤残补助金
，护理费，交通费，残疾辅助器材费，医药费等。
2020-03-22 07:01:54
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2020-03-22 07:05:53
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