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上班时因病住院，出院后公司不录用怎么办？
更新时间：2020-03-22 10:11:24
问题描述：
上班时因病住院，出院后公司不录用怎么办？
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按照相关法律的规定，您咨询的这种情况，
劳动者
在工作岗位上突发疾病，如果是在48小时前之内抢救无效死亡的，可能构成工伤。如果构成工伤的，死亡职工的近亲属可从工伤
保险
基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
具体而言，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均
工资
。供养亲属抚恤金按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
具体为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但是各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2020-03-22 10:07:52
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关于上班期间参加
劳动仲裁
的具体情况，可以依据《工资支付暂行条例》：
第十条 劳动者在法定
工作时间
内依法参加社会活动期间，
用人单位
应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、
妇女联合会
等组织召开的会议；出任人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间；其它依法参加的社会活动。
2020-03-22 10:09:20
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上班生病怎么办？
如果与单位建立了
劳动关系
，单位有为员工缴纳
社会保险
的
法定义务
，劳动者患病时有权利享受医疗待遇。如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险，导致劳动者无法享受
医疗保险
待遇的，劳动者可以要求单位赔偿相应的费用。
2020-03-22 10:11:24
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