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员工被派到其他单位突然生病死亡的宿舍能认定工伤事故吗？
更新时间：2020-03-23 05:55:29
问题描述：
员工被派到其他单位突然生病死亡的宿舍能认定
工伤
事故吗？
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工伤中的
行政复议
，是指
用人单位
、工伤职工及其近亲属对人社局
工伤认定
决定或者不予受理工伤认定申请不服，用人单位对社会保险经办机构核定的缴费费率不服，协议医疗鉴定和辅助机构认为社会保险经办机构未履行协议，工伤职工或者近亲属对社会保险经办机构核定的
工伤保险待遇
有异议，在法定时效内，向作出决定的机关所属人民政府或者上一级行政机关申请行政复议。
2020-03-23 05:50:12
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用人单位未交社保，突发疾病怎么办：因为单位未缴纳社保，虽然不在工伤范围内，但是应当医保报销费用可以要求单位承担
另外要求单位从入职补交社保。医疗期内，单位是不能解雇职工的
过了医疗期单位解雇的，要求单位工龄补偿，工作满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资
无法和单位协商，可以拿身份证、劳动合同申请劳动仲裁
2020-03-23 05:53:05
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视同工伤的情形
依据《
工伤保险条例
》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：
(一)在
工作时间
和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
2020-03-23 05:55:29
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