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我在一个单位工作一个整月，但没有合同，因为家庭原因不能继续在单位工作扣除工资这个合理的延续单位提出扣除工资？喂，我在单位工作一个整月，但没有合同，因为家庭原因不能继续在单位工作扣除工资？

更新时间：2020-03-23 14:44:42
问题描述：
我在一个单位工作一个整月，但没有合同，因为家庭原因不能继续在单位工作扣除工资这个合理的延续单位提出扣除工资？喂，我在单位工作一个整月，但没有合同，因为家庭原因不能继续在单位工作扣除工资？
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    我国劳动合同法仅仅就工资的数额标准、支付方式等作出了相应规定，并没有对劳动双方的税务负担问题做出强制性规定；税法中规定了纳税义务人和扣缴义务人但是如果有人愿意替纳税义务人承担该义务，税法也没有做出禁止规定，只要不违反相关法律规定，经双方平等协商同意签署的合同就是有效的。
    2020-03-23 14:41:58
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    若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：

    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    　　
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    　　
    3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    2020-03-23 14:42:46
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    针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
    2020-03-23 14:44:42
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