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在太原交付的五险一金,是之后住在晋城的医院,医疗保险在晋城不能使用,是晋城人。
更新时间:2020-03-23 16:46:53
问题描述:
在
太原
交付的五险一金,是之后住在
晋城
的医院,
医疗保险
在晋城不能使用,是晋城人。
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工伤保险
和医疗
保险
,属于两个险种,
工伤
保险,是单位缴费,职工个人是不缴纳费用的,用于职工工伤所发生的费用,医疗保险是用于职工因病就医给予医疗保险待遇的费用,是两个互不相关的保险,因此,你的
医保
是不包括工伤保险的。
2020-03-23 16:37:44
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劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工
资中
代扣代缴。
《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 《社会保险法》第四条 中华人民
共和
国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
《劳动合同法》 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
2020-03-23 16:45:13
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下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:
(一)应当从工伤保险基金中支付的;
(二)应当由第三人负担的;
(三)应当由公共卫生负担的;
(四)在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
2020-03-23 16:46:53
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医保和农村合作医疗可以同时交吗
18080
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五险一金包括什么?
1022
三险是哪三险一金
40160
在太原市交的五险一金,随后在晋城住的医院门诊,医保能不能在晋城用,是晋城人。
医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗
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新农村医疗保险在哪里查询
医疗保险查询
在上海厂里上班,买的有五险一金,现在在老家山西运城XX住院,请问用社保怎么报销啊???
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、
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我在临汾交的农村医保,在运城可以交五险一金吗?
建议直接咨询当地的社保部门。
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我老公的户口在江苏盐城。可是我们在山西晋城长期居住,想问问可以不可以在这边交医疗保险,然后看病的时候
如果在晋城有工作单位,可以在晋城交,详细请咨询当地社保部门。
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父母是山东人,来山西居住五年,就在山西上了医保。现在又回到山东,山西的医保能转吗?
医保转移注意事项: 1.医保转移有接收单位的,由单位办理医保手续。没有单位接收的,个人应该在终止原几班医疗保险关系后,三个月内参保缴费。 2.医保关系转移,三种
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我在长治上班,公司在太原给交的医疗保险,现在在长治住院了,太原职工医疗险在长治的医院能不能报?
医疗保险要交够多少年, 根据《社会保险法》第27条规定,“参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险
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就是我们单位总部在太原,下属公司在晋城,失业保险在太原交的,但晋城失业保险中心非得让在晋城交,说是属
您好!是在您当地交的
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被公司罚款我怎么申请被迫离职
对公司罚款,可申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择处理方式时需考虑证据充分性、争议金额及自身时间成本等因素。
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公司解雇了我,但是我不同意公司解雇的理由
可以要求公司补签书面劳动合同,要求公司承担双倍支付工资的责任,也要求公司与你签订无固定期限劳动合同。公司如果以这种理由解雇你的,属于违法解除,你可以请求恢复劳动
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入职一个月试用期算在里面吗
算。试用期算在入职时间内,操作如下:1. 劳动合同中明确试用期时间,按约定执行。2. 若合同未明确,从实际用工日起算。3. 确保试用期工资、解除条件符合《劳动合
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我打算请假回家填报高考志愿,但是领导不批准156个假期
建议协商处理
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我想问一下私立学校法定节假日不放假可以向当地教育局举报吗?
你好,建议教育局反映
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劳动合同没到期能辞职吗有影响吗
可以辞职。辞职方式包括:1. 协商解除,与单位达成一致即可;2. 提前通知解除,需提前30天书面通知单位;3. 如遇特殊情况,如单位违法,可立即解除,无需通知。
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我提前一个月跟领导口头辞职,但是他没有批,到时间了我就走了
若领导不批准辞职,除了提前通知后直接离职,您还可以尝试与领导沟通,寻求双方都能接受的解决方案。如果沟通无果,可以寻求劳动仲裁或法院诉讼等途径来维护自己的合法权益
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工作第四个月了,没签订劳动合同,然后店长因为一些小事威胁说让我随时走人
除了赔偿金,你还可以要求单位承担其他法律责任。例如,单位未与你签订劳动合同,你可以要求单位补签书面劳动合同;如果单位存在其他违法行为,如拖欠工资、不缴社保等,你
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