骨折，十级工伤，精神损失费用是多少？

更新时间：2020-03-24 08:26:58

问题描述：

骨折，十级工伤，精神损失费用是多少？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1750981 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。
根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。

2020-03-24 08:13:11

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助863305 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

工伤造成伤残的赔偿一般包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等，工伤通常是没有精神损害赔偿的，建议可以跟用人单位协商。

2020-03-24 08:21:18

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1990581 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

工伤十级退休后没有补偿，旧伤复发可以享受工伤医疗待遇。
工伤十级的待遇是7个月工资一次性伤残补助金，在劳动能力鉴定结论作出时即可结算；一次性工伤医疗补助金和就业补助金，在劳动合同解除或者终止时结算，但工伤职工退休劳动合同终止的，不予支付，旧伤复发可以享受工伤医疗待遇。
工伤十级职工退休前与遭受事故伤害所在单位解除劳动关系，领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，工伤保险关系已经终止，不再享有工伤保险待遇，退休后旧伤复发不享受工伤医疗待遇。

2020-03-24 08:26:01

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1984504 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

根据我国婚姻法司法解释
(一)的规定，涉及精神损害赔偿的，适用最高人民法院关于精神损害赔偿的司法解释的有关规定，需要遵循适当补偿、公平公正及法官自由裁量的原则。法官的自由裁量原则需要考虑的因素有下面几种：
　　
1、侵权情况。根据侵权人的侵权原因、主观动机、过错程度和具体情节来确定赔偿数额。若侵权人的主观动机具有故意或恶意，侵权行为的手段、方式、场合、持续时间及危害程度不同，则应有不同的赔偿数额。同时，若受害人因对方的侵权行为，生理和心理上受到的伤害较重，离婚后的社会评价降低，再婚比较困难及无生活来源的，则赔偿数额应适当提高。
　　
2、侵权人承担责任的能力及管辖法院所在地的平均生活水平。根据案件所在地的生活水平，若侵权人的经济能力明显无法承受权利人的主张的，则赔偿数额应根据具体情况相应减少，而对于诸如社会知名人士、社会地位较高的人或对社会具有一定影响力的当事人，则其赔偿的数额应相应提高。这样才能达到抚慰受害人及惩治过错方的目的，体现法律的公平正义。
　　
3、结婚时间。结婚时间的长短影响到受害人对配偶或家庭的付出程度。在婚姻关系存续期间，配偶双方都会对另一方和家庭进行感情和经济上的投入，承担相应的家庭责任，因此，结婚时间的长短对离婚当事人受到的损害是明显不同的。现实生活中，夫妻一方特别是女方，承担了大量或全部的家务劳动，把全部精力和青春都奉献给了配偶和家庭。因此，在其遭受损害时，理应得到较高的赔偿。
　　
(4)夫妻双方年龄、身体健康状况。夫妻双方年龄越大且受害方身体健康状况较差的，其离婚以后再婚的可能性相对较小的，则离婚后的经济压力也就越大，因此，可以相应增加对过错方或第三者要求给予较多的精神损害赔偿金。
　　一方有过错，另一方可以提出离婚诉讼，同时要求过错的一方赔偿相应的损失，包括了精神损害赔偿，请求精神损害赔偿要求双方是合法的夫妻关系且处于诉讼离婚阶段，无效的婚姻不存在离婚诉讼，同时要求赔偿方属于过错方，有重婚、婚内与他人同居、家暴及虐待家庭成员的行为等等。双方都有过错的，法院不支持一方提出的赔偿的请求。

2020-03-24 08:26:58

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。